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A Colmeia e a EU Católica assinam protocolo para promover formação e inclusão social
A Colmeia e a EU Católica assinam protocolo para promover formação e inclusão social

No dia 27 Setembro de 2024, a Associação de Pais e Amigos de Crianças e Jovens com Necessidades Especiais (Colmeia) e a Escola Universitária Católica de Cabo Verde (EU Católica) formalizaram, na Praia, um protocolo que visa promover a formação e inclusão social.

O protocolo estabelece uma “parceria sólida” entre as duas instituições, abrangendo áreas como a formação académica, a realização de estágios, a divulgação de informações e outras formas de colaboração que possam surgir ao longo da implementação do acordo.

O compromisso tem duração inicial de três anos, com possibilidade de renovação mediante acordo mútuo.

Para a Colmeia, o protocolo é de extrema importância, pois permite uma interação directa com a comunidade académica, proporcionando aos alunos a oportunidade de compreender e trabalhar com as temáticas relacionadas com a deficiência e as diversas adversidades enfrentadas por pessoas com deficiência.

“Estamos a falar da Colmeia que trabalha com mais de 740 utentes, que são crianças, adolescentes e jovens, e a inclusão deve ser trabalhada em todos os contextos, não só no seio da Colmeia, mas nas universidades, em casa, na rua”, explicou a presidente da Colmeia, Isabel Moniz.

Esta cooperação vai permitir, segundo Isabel Moniz, trabalhar também a sensibilização e a formação dos quadros existentes na instituição, garantindo respostas adequadas e concertadas a esta camada.

A parceria inclui ainda a disponibilização de uma psicóloga com experiência no trabalho com esta população, que prestará serviços em meio período.

“Essa contribuição será fundamental para aprimorar o atendimento especializado oferecido pela Colmeia”, realçou a presidente.

Por seu lado, o director da EU Católica, padre José Eduardo, reafirmou que a assinatura deste protocolo segue a linha de outros acordos firmados pela instituição, que busca marcar sua presença activa na sociedade e contribuir decisivamente para a construção de uma saúde mais resiliente e de uma sociedade mais justa e humana.

A Colmeia tem uma vocação própria e específica, e a EU Católica acredita que pode contribuir significativamente com seus investigadores e psicólogos para o alcance dos objetivos desta associação.

Por isso, frisou José Eduardo, esta colaboração irá fortalecer os laços entre academia e sociedade, com ênfase na assistência a jovens, crianças e adolescentes com necessidades educativas especiais.

“Assim como Jesus priorizou os mais necessitados, toda a Igreja foca sua atenção nas pessoas que enfrentam maiores dificuldades. Este protocolo está em sintonia com essa teologia do cuidado, que visa apoiar de modo particular aqueles que mais precisam,” destacou o director.

(Fonte Inforpress)

Seminário Inclusão em redes
Seminário Inclusão em redes

No Passado dia 9 e 10 de fevereiro foi realizado o seminário: “Inclusão em rede(s) – Perspetivas entre Portugal, Brasil e Cabo Verde” na Universidade de Cabo Verde – UniCV, este seminário pretendeu fomentar o diálogo e ser um espaço de partilha e divulgação de boas práticas na área da inclusão e acessibilidade abordando temáticas no âmbito da democratização cultural, e o impacto da intervenção precoce e desenvolvimento infantil sob uma perspetiva plurissectorial e transdisciplinar.

O primeiro dia do evento aconteceu no Polo III (Campus de Cruz Grande) e contou com a presença do Presidente da República de Cabo Verde, José Maria Neves, e do Reitor da Uni-CV, Arlindo Barreto.

O seminário contou com um leque diversificado de oradores de Portugal, Brasil e Cabo Verde, além dos mestrandos da Educação Especial da Uni-CV, que se iniciou no ano letivo 2021/22 e que já vai na sua segunda edição. “Este mestrado decorre de uma parceira entre a Faculdade de Educação e Desporto (FaED) da Uni-CV e a Escola Superior de Educação e Ciências Sociais (ESECS) do Politécnico de Leiria- Portugal”, conforme se pode ler na nota referida.

Observatório da Cidadania Activa distingue presidente da Associação Colmeia com certificado de excelência
Observatório da Cidadania Activa distingue presidente da Associação Colmeia com certificado de excelência

O Observatório da Cidadania Ativa distingui a presidente da Associação Colmeia com certificado de excelência em “reconhecimento e gratidão pelo extraordinário trabalho” em prol das crianças e jovens com necessidades especiais e respetivas famílias.

O Observatório da Cidadania Activa justificou que todos os anos, distingue uma figura da sociedade e ou uma organização que, do seu ponto de vista, se tenha destacado no domínio das boas práticas e cujas ações contribuem para o bem-estar dos cidadãos.

Assim, acrescentou, a direção do Observatório decidiu atribuir o certificado de excelência, ano 2021, à ativista e presidente da Associação Colmeia, Isabel Moniz, numa cerimónia pública a que decoreu na cidade da Praia, no dia 10 de Setembro de 2022.

“A nobre missão que a presidente da Associação Colmeia tem desenvolvido, ao longo dos anos, é um dos grandes exemplos de cidadania, de defesa e promoção da inclusão”, justificou o Observatório, ressalvando que à luz dos seus estatutos o certificado de excelência é a maior distinção que ela faz, anualmente.

(Fonte Inforpress)

Associação Colmeia assina protoloco tripartido para inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho
Associação Colmeia assina protoloco tripartido para inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho

A Associação Colmeia assinou, na Cidade da Praia, um protocolo de cooperação tripartido em matéria de inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, através da formação profissional.

A parceria   foi rubricada com o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP) e a Associação Portuguesa de Pais e Amigos do Cidadão Deficiente e Mental (APPACDM), de Coimbra, contando com o apoio financeiro da Embaixada de Portugal em Cabo Verde.

O objetivo, é a capacitação de profissionais das instituições cabo-verdianas na área da deficiência, no sentido de os dotar de competências teóricas e práticas, que os possibilitem intervir em articulação com a problemática da qualificação e o emprego de pessoas com deficiência ou incapacidade.

O protocolo visa ainda trabalhar na deficiência Intelectual e incapacidade de emprego, incluindo temáticas sobre estratégias de avaliação, informação e orientação vocacional e laboral, assim como ferramentas de intervenção no que concerne à promoção de percursos de inserção das pessoas com deficiência.

A presidente da Colmeia, Isabel Moniz, disse que a intuição cabo-verdiana que dirige vai aproveitar da experiência da congénere portuguesa a nível de várias respostas, desde de criação com serviço de intervenção precoce, no despiste vocacional dos adolescentes e na inserção no mercado de trabalho, através da formação profissional.

“Tendo em conta que ter emprego é algo mais importante na vida de um cidadão, nós aproveitamos dessa parceria para que a instituição, nomeadamente da IEFP, aproveita da experiência da APPACDM de Coimbra, que faz um trabalho meritório a nível da formação profissional dos jovens com deficiência”, precisou.

Essa parceria, acrescentou, passa ainda pela capacitação dos técnicos, modular a certificação   em matéria de formação profissional para jovens com deficiência e sensibilizar as empresas a contratar os jovens   portadores de deficiência, “tendo em conta que essas pessoas não produzem”.

“Temos pouca pessoa com deficiência no mercado de trabalho e a frequentarem formação profissional, isto porque temos que estimular e sensibilizar essas pessoas e as empresas em relação à contratação das mesmas”, apontou.

Por sua vez, o presidente do IEFP, Paulo Santos, disse que este protocolo inclui    uma associação   com um “know-how” a nível de formulação de políticas que pode ajudar Cabo Verde a criar incentivos   para uma melhor inclusão social das pessoas portadoras de deficiência.

No entanto, ressalvou que o IEFP enfrenta problemas de recursos humanos a nível de especialização, contando por isso   com o apoio do APPACDM no que concerne ao desenvolvimento de módulos de formação profissional nesta matéria.

“É sempre bom trabalhar com as entidades ou outras instituições que já deram prova que têm experiência numa determinada atividade”, notou Paulo Santos, perspectivando que a instituição    vai ter “muitos ganhos” com a assinatura deste protocolo tripartido.

(Fonte Inforpress)

Um presente inóspito para pessoas com deficiência
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Crianças autistas ajudam no café da escola
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Arrecadação de fundos visa ajudar as crianças a se tornarem fisicamente ativas
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Children’s Hospital Los Angeles from Detour on Vimeo.

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